IV. PLANES ESTRATÉGICOS Y ANÁLISIS DE IMPACTOS (2021-2025)

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IV. PLANES ESTRATÉGICOS Y ANÁLISIS DE IMPACTOS (2021-2025)

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Comisión Dirección Objetivos estratégicos vinculados a la unidad funcional Principales resultados esperados Observaciones
Despacho Comunicación
• Institucionalización de la Comunicación: Gestionar, planificar y ejecutar de forma integral la estrategia de comunicación institucional para fortalecer el vínculo con la ciudadanía. • Garantía de Derechos Ciudadanos: Asegurar el acceso a información pública, veraz y oportuna, en cumplimiento de la normativa constitucional. • Posicionamiento y Discurso: Construir y consolidar el discurso institucional, alineando la narrativa técnica con el nivel político y estratégico. • Estandarización de la Imagen: Definir y supervisar la aplicación de lineamientos de imagen institucional en todas las dependencias.
* Eficiencia en la Difusión: Difusión masiva y accesible de programas, proyectos y servicios municipales. * Optimización de Canales Digitales: Gestión activa de redes sociales y plataformas digitales como canales de interacción ciudadana. * Gestión de Medios y Prensa: Relación fluida con medios mediante entrevistas, conferencias y cobertura institucional. * Transparencia y Control Social: Apoyo a la rendición de cuentas y acceso a información pública. * Respuesta ante Crisis: Implementación de estrategias comunicacionales ante contingencias o emergencias
* Inexistencia de Soporte Documental: No existen documentos formales que respalden la planificación estratégica del quinquenio. * Ausencia de Evaluación Técnica: No se identificaron indicadores de desempeño (KPIs) ni sistemas de medición. * Falta de Protocolos de Gestión: No existe Manual de Procesos ni reglamento interno, generando una gestión reactiva. * Limitación por Transición: La entrega de documentación clave fue postergada hasta el 10 de abril de 2026. * Debilidad en la Trazabilidad: No existe una base de datos digital organizada, generando riesgo de pérdida de material institucional. * Falta de acceso a POAIS: Pese a haberse solicitado los POAIS del personal, estos no fueron proporcionados, lo que impide evaluar el trabajo y rendimiento del personal de la Dirección de Comunicación.