Porcentaje de cumplimiento en entrega de documentación de la Alcaldía saliente (%)
Problemas estructurales identificados
Finanzas y Administración Tributaria
ATM (Administración Tributaria Municipal)
45.00
En la Estructura Organizacional de la ATM, no se encuentra descrita ni contemplada la Sección de ACTIVIDADES ECONÓMICAS, concordante con las otras secciones de ingresos municipales; sin embargo, operativamente existe, con sus funciones de recaudaciones y con personal asignado. Asimismo, los ingresos por este concepto están consignados en el informe con CITE: ATM/DESP/ Nro. 17/2026.
La estructura orgánica carece de una pirámide organizacional funcional acorde a su naturaleza de la dependencia.
De acuerdo a la estructura Organizacional de la ATM, el área de Recursos Humanos, cuenta con un nivel jerárquico operativo, es decir que no ejerce autoridad lineal sobre ninguna otra sección, área o dependencia de la ATM, no cuenta con independencia de funciones, siendo solamente un nexo entre la ATM y la DGRH quien ejerce la función general de administrar RRHH. Su función u objetivo, es de coadyuvar a la ATM en la gestión de personas, es decir que ejecuta tareas ante la DGRH para la realización de los diferentes trámites del personal de la ATM (Exámenes Pre ocupacionales, afiliaciones ante la caja y gestora, asignaciones familiares, discapacidad del personal y/o familiares, bajas médicas, etc.), es una instancia de control de personal (asistencia, gen ración de planillas), por las limitaciones de sus funciones.