a. Proponer políticas sobre la gestión de recursos humanos en el Gobierno Autónomo Municipal de La
Paz.
b. Coadyuvar en la gestión técnica y administrativa del personal, desarrollando mecanismos normativos
e instrumentos para la gestión de recursos humanos.
c. Supervisar los procesos de sistematización y de registro de la información referente a contrataciones
de personal de planta y eventual.
d. Supervisar el desarrollo de planes y estrategias, que permitan mejorar la capacidad personal y
profesional de los servidores públicos municipales.
e. Planificar y supervisar la ejecución de los procesos establecidos en los subsistemas de Dotación de
Personal, Evaluación del Desempeño, Movilidad de Personal, Registro y Capacitación Productiva en
el marco de la norma vigente.
f. Coordinar y supervisar el desarrollo de instrumentos legales, que coadyuven en la administración de
los recursos humanos del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz.
g. Gestionar el patrocinio y seguimiento de procesos laborales, en sede administrativa y/o
jurisdiccional, en los cuales se encuentre involucrado el Órgano Ejecutivo Municipal del Gobierno
Autónomo Municipal de La Paz.
h. Supervisar el patrocinio y seguimiento de recursos y acciones constitucionales, en materia laboral en
los que forme parte el Órgano Ejecutivo Municipal del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz.
i. Sustanciar los procesos administrativos de la Ley General del Trabajo ante el Ministerio de Trabajo,
Empleo y Previsión Social, y los procesos administrativos de la Ley 2027.
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j. Gestionar el pago de salarios devengados en instancia administrativa, jurisdiccional o constitucional
del Órgano Ejecutivo Municipal del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz.
k. Gestionar la ejecución del pago del bono de antigüedad de acuerdo a normativa vigente.
l. Gestionar la conciliación de pago de beneficios sociales de acuerdo a normativa vigente.
m. Administrar los conflictos relacionados con la Ley General del Trabajo, Reglamento Interno y otras
disposiciones legales en vigencia.
n. Coordinar con las universidades y centros de formación superior, la cooperación interinstitucional a
través de pasantías, trabajos dirigidos de titulación e internados, en las unidades organizacionales
del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz.
o. Supervisar la difusión de los derechos y obligaciones de los funcionarios municipales con relación a
la seguridad social y laboral, haciendo posible una cobertura de servicios que aseguren el bienestar
laboral y familiar, para un mejor desempeño institucional.
p. Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales relacionadas a la seguridad y la salud
ocupacional, acorde a principios y prácticas de un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional.
q. Realizar el seguimiento de las acciones necesarias para efectivizar las prestaciones de corto y largo
plazo comprendidas en el Código de Seguridad Social.
r. Dirigir y supervisar la elaboración del Plan de Personal del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz.
s. Prestar asistencia técnica en temas que sean de competencia de la Dirección de Gestión de Recursos
Humanos.
t. Ejecutar los procesos de movilidad de personal referidos a transferencias, promoción vertical y
horizontal, rotaciones y retiro de personal.
u. Emitir Resolución Administrativa de desvinculación laboral por destitución o resolución de contrato
previo informe legal o dictamen de la Autoridad Sumariante del Órgano Ejecutivo Municipal del
Gobierno Autónomo Municipal de La Paz.
v. Emitir Memorándums de Interinato de funcionarios y Comisiones de Servicio a requerimiento de las
unidades organizacionales solicitantes.
w. Supervisar y controlar mensualmente la elaboración de las planillas de sueldos del personal
permanente y eventual, adecuando a la capacidad financiera en coordinación con la Unidad de
Presupuesto.
x. Administrar el Sistema de Procesos y Procedimientos de su unidad organizacional.
y. Participar en las actividades promovidas por el Gobierno Autónomo Municipal de La Paz en todo el
Municipio, que le sean asignadas.
z. Otras que le sean asignadas por la instancia superior.