Detalle de garantías (Nombre y fecha de expiración)
Procesos críticos para continuidad de gestión
Observaciones
Ambiental y Bioparque municipal Vesty Pakos
Bioparque Vesty Pacos
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Se puede constatar los sueldos actuales donde muchos de estos tienen observación empezando de la Técnico Administrativa 3 Secretaria que gana 5341 siendo este un sueldo alto donde casi todo el personal de prioridad guarda faunas ganan mucho menos.
También constatando del funcionario público Alvaro Antonio Quispe Flores el mismo siendo únicamente EGRESADO están en un puesto donde el mismo nombre de dicho puesto exige PROFESIONAL 4, encargado del área de nutrición según los requisitos mínimos, el mismo debería estar titulado (título en provisión nacional) y colegiado en el COMVETLP (Colegio de médicos veterinarios la paz), evadiendo estos requisitos habiendo ya estado contratado desde la gestión 2022 y hasta ahora 2026 no se tituló.
Personal médico veterinario la única observación que se tiene es el por qué no están colegiados ya que como sabemos por las mismas leyes si el profesional ya sea de SALUD HUMANA O VETERINARIA no posee una matrícula este carece de LEGALIDAD Y VERACIDAD en cualquier informe, historia clínica, firma de proyecto hasta en una simple factura.
Observación adicional Únicamente se tiene un Biólogo (verde claro), quizá poner en consideración para futuras autoridades el quizá contratar uno más ya que en el área de biología muchas veces es bueno tener dos como mínimo en los Bioparque para que el trabajo sea más eficiente en los ambientes de los ejemplares.
También se pudo observar que no se presentó el contrato ni el formulario de ITEM del director del Bioparque Vesty Pacos Omar Rocha en ningún momento a pesar de haber sido solicitado.
La ultima observación es que casi todo el personal estaba contratando hasta el 31 de marzo de la presente gestión, siendo que por estatutos municipales se debería de haber esperado al periodo de transición para la nueva contratación del personal ya que como sabemos ninguna institución debe PARAR EL TRABAJO por ningún motivo, pero esto no era el motivo para que el mismo director o personal de recursos humanos se tome la libertad de recontratar a todo su personal o a los que ellos vean pertinentes hasta mediados de la gestión 2026 siendo esto un delito.
Quizá también obtener la lista de los voluntarios en el Bioparque ya que se mencionó que son casi alrededor de 200 voluntarios, esta información también se solicitó al personal administrativo del Bioparque “Vesty Pacos” pero nunca fue respondida esta petición.
La ultima observación que se pudo realizar es de que el personal administrativo del Bioparque Vesty pacos respondió a la solicitud de currículos vitae (CV) únicamente con hojas editadas por ellos mismos, no estaban adjuntados CERTIFICADOS de dichos cursos que “supuestamente tienen” lo mismo perdiendo toda veracidad posible (no cuentan con sus debidos respaldos), habiendo sido pedido estos documentos desde informes previos y hasta ahora no se presentaron los certificados y acreditaciones que mencionan que tienen en sus cv.
No se proporcionó a la Comisión de Transición información relacionada con los procesos de contratación ni con las garantías correspondientes.