VII. ANÁLISIS DE RECURSOS HUMANOS (2021-2026)

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VII. ANÁLISIS DE RECURSOS HUMANOS (2021-2026)

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Comisión Dirección Gestión Gestión Estructura del personal (Archivos) Comparación entre personal planificado y ejecutado (Archivos) Identificación de brechas de déficit Identificación de brechas de sobreasignación Observaciones
Culturas Promoción de la diversidad cultural y Patrimonio 2021
2021
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NO se han entregado datos suficientes para comprender a cabalidad la comparación entre personal planificado y ejecutado, identificación de brechas de déficit e identificación de brechas de sobreasignación, En este caso no se han entregado tampoco los organigramas completos con el personal de las direcciones analizadas.
Culturas Promoción de la diversidad cultural y Patrimonio 2022
2022
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NO se han entregado datos suficientes para comprender a cabalidad la comparación entre personal planificado y ejecutado, identificación de brechas de déficit e identificación de brechas de sobreasignación, En este caso no se han entregado tampoco los organigramas completos con el personal de las direcciones analizadas.
Culturas Promoción de la diversidad cultural y Patrimonio 2023
2023
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NO se han entregado datos suficientes para comprender a cabalidad la comparación entre personal planificado y ejecutado, identificación de brechas de déficit e identificación de brechas de sobreasignación, En este caso no se han entregado tampoco los organigramas completos con el personal de las direcciones analizadas.
Culturas Promoción de la diversidad cultural y Patrimonio 2024
2024
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NO se han entregado datos suficientes para comprender a cabalidad la comparación entre personal planificado y ejecutado, identificación de brechas de déficit e identificación de brechas de sobreasignación, En este caso no se han entregado tampoco los organigramas completos con el personal de las direcciones analizadas.
Culturas Promoción de la diversidad cultural y Patrimonio 2025
2025
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NO se han entregado datos suficientes para comprender a cabalidad la comparación entre personal planificado y ejecutado, identificación de brechas de déficit e identificación de brechas de sobreasignación
Culturas Promoción de la diversidad cultural y Patrimonio 2026
2026
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NO se han entregado datos suficientes para comprender a cabalidad la comparación entre personal planificado y ejecutado, identificación de brechas de déficit e identificación de brechas de sobreasignación