VII. ANÁLISIS DE RECURSOS HUMANOS (2021-2026)

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VII. ANÁLISIS DE RECURSOS HUMANOS (2021-2026)

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Comisión Dirección Gestión Gestión Estructura del personal (Archivos) Comparación entre personal planificado y ejecutado (Archivos) Identificación de brechas de déficit Identificación de brechas de sobreasignación Observaciones
Gobernabilidad, intendencia y Mercados Mercados 2021
2021
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NO SE CUENTA CON EL REPORTE (NI LA DIRECCION, NI LAS UNIDADES NOS PROPORCIONARON ESTA INFORMACION PESE A QUE SE REMITIO 2 NOTAS REITERATIVAS)
Gobernabilidad, intendencia y Mercados Mercados 2022
2022
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NO SE CUENTA CON EL REPORTE (NI LA DIRECCION, NI LAS UNIDADES NOS PROPORCIONARON ESTA INFORMACION PESE A QUE SE REMITIO 2 NOTAS REITERATIVAS)
Gobernabilidad, intendencia y Mercados Mercados 2023
2023
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NO SE CUENTA CON EL REPORTE (NI LA DIRECCION, NI LAS UNIDADES NOS PROPORCIONARON ESTA INFORMACION PESE A QUE SE REMITIO 2 NOTAS REITERATIVAS)
Gobernabilidad, intendencia y Mercados Mercados 2024
2024
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NO SE CUENTA CON EL REPORTE (NI LA DIRECCION, NI LAS UNIDADES NOS PROPORCIONARON ESTA INFORMACION PESE A QUE SE REMITIO 2 NOTAS REITERATIVAS)
Gobernabilidad, intendencia y Mercados Mercados 2025
2025
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NO SE CUENTA CON EL REPORTE (NI LA DIRECCION, NI LAS UNIDADES NOS PROPORCIONARON ESTA INFORMACION PESE A QUE SE REMITIO 2 NOTAS REITERATIVAS)
Gobernabilidad, intendencia y Mercados Mercados 2026
2026
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EL PERSONAL TIENE MUCHA CARGA Y DUALIDAD DE FUNCIONES, DEBIDO A LA REESTRUCTURACION Y REDUCCION DE PERSONAL