VII. ANÁLISIS DE RECURSOS HUMANOS (2021-2026)

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VII. ANÁLISIS DE RECURSOS HUMANOS (2021-2026)

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Comisión Dirección Gestión Gestión Estructura del personal (Archivos) Comparación entre personal planificado y ejecutado (Archivos) Identificación de brechas de déficit Identificación de brechas de sobreasignación Observaciones
Empresas y Entidades Maquinaria EDMME 2025
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Identificación de brechas: La brecha corresponde al Gerente General Ejecutivo que a la fecha no existe el cargo ni la asignación presupuestaria, funciones que en la actualidad cumple el Abog. Juan Pablo Saavedra que ha sido designado como Gerente General Ejecutivo a.i. que además cumple funciones de Autoridad Ambiental del GAMLP. Déficit: No hay déficit de personal Sobreasignación: Hay una sobreasignación del personal obrero – operador de equipo pesado que varía en función a la disponibilidad de equipo (esta disponibilidad se modifica diariamente en función a su estado de funcionamiento); gran parte del personal obrero – operador de equipo pesado se mantiene sin función por que varios equipos ya deben ser dados de baja. Observaciones: Información proporcionada por la EDMME corresponde a la realidad, por información extraoficial se ha instruido al personal de Planta presentar RENUNCIA para que sean contratados como personal eventual.