VII. ANÁLISIS DE RECURSOS HUMANOS (2021-2026)

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VII. ANÁLISIS DE RECURSOS HUMANOS (2021-2026)

Comisión	Dirección	Gestión	Gestión	Estructura del personal (Archivos)	Comparación entre personal planificado y ejecutado (Archivos)	Identificación de brechas de déficit	Identificación de brechas de sobreasignación	Observaciones
Empresas y Entidades	SAMAPA	2021	2021	ESTRUCTURA DEL PERSONAL.pdf PDF \| 71.0 KB	-	-	-	La información de la Identificación de brechas de déficit e Identificación de brechas de sobreasignación correspondientes a las GESTIONES 2021 a la 2025 no fue proporcionada por la empresa EMAVÍAS a la comisión, por lo que será solicitada por escrito de manera formal por la comisión.
Empresas y Entidades	SAMAPA	2022	2022	ESTRUCTURA DEL PERSONAL.pdf PDF \| 71.0 KB	-	-	-	La información de la Identificación de brechas de déficit e Identificación de brechas de sobreasignación correspondientes a las GESTIONES 2021 a la 2025 no fue proporcionada por la empresa EMAVÍAS a la comisión, por lo que será solicitada por escrito de manera formal por la comisión.
Empresas y Entidades	SAMAPA	2023	2023	ESTRUCTURA DEL PERSONAL.pdf PDF \| 71.0 KB	-	-	-	La información de la Identificación de brechas de déficit e Identificación de brechas de sobreasignación correspondientes a las GESTIONES 2021 a la 2025 no fue proporcionada por la empresa EMAVÍAS a la comisión, por lo que será solicitada por escrito de manera formal por la comisión.
Empresas y Entidades	SAMAPA	2025	2025	6.1_RA-010-25-MDP.pdf PDF \| 3.45 MB 6.1_RIP_2025_1.pdf PDF \| 397.0 KB	-	-	-	La información de la Identificación de brechas de déficit e Identificación de brechas de sobreasignación correspondientes a las GESTIONES 2021 a la 2025 no fue proporcionada por la empresa EMAVÍAS a la comisión, por lo que será solicitada por escrito de manera formal por la comisión.
Empresas y Entidades	SAMAPA	2026	2026	6.1_PERSONAL LGT.pdf PDF \| 71.0 KB 6.1_PERSONAL_PLANILLA DE SUELDOS.pdf PDF \| 2.22 KB	-	-	-	La información de la Identificación de brechas de déficit e Identificación de brechas de sobreasignación correspondientes a las GESTIONES 2021 a la 2025 no fue proporcionada por la empresa EMAVÍAS a la comisión, por lo que será solicitada por escrito de manera formal por la comisión.