VII. ANÁLISIS DE RECURSOS HUMANOS (2021-2026)

La abogada interna del Centro Municipal de Faeno señala que su incorporación a la institución data de la gestión 2023. No obstante, no presenta documentación de respaldo correspondiente a las gestiones 2021 a 2025. En su informe, se limita a describir las funciones que desempeña y las tareas realizadas, enfocándose principalmente en la información relativa al personal, donde únicamente consigna la cantidad de funcionarios y adjunta la planilla de la actual gestion, sin proporcionar documentación histórica que permita una evaluación completa de la gestión institucional.

La abogada interna del Centro Municipal de Faeno señala que su incorporación a la institución data de la gestión 2023. No obstante, no presenta documentación de respaldo correspondiente a las gestiones 2021 a 2025. En su informe, se limita a describir las funciones que desempeña y las tareas realizadas, enfocándose principalmente en la información relativa al personal, donde únicamente consigna la cantidad de funcionarios y adjunta la planilla de la actual gestion, sin proporcionar documentación histórica que permita una evaluación completa de la gestión institucional.

La abogada interna del Centro Municipal de Faeno señala que su incorporación a la institución data de la gestión 2023. No obstante, no presenta documentación de respaldo correspondiente a las gestiones 2021 a 2025. En su informe, se limita a describir las funciones que desempeña y las tareas realizadas, enfocándose principalmente en la información relativa al personal, donde únicamente consigna la cantidad de funcionarios y adjunta la planilla de la actual gestion, sin proporcionar documentación histórica que permita una evaluación completa de la gestión institucional.

Durante la gestión 2026, se evidenció que la mayor parte del personal cuenta con más de tres contratos consecutivos, lo que refleja una recurrencia en la contratación bajo la modalidad eventual. Asimismo, en la visita in situ al Centro Municipal de Faeno, se identificó la presencia de una persona que realiza funciones sin contar con contrato formal, quien manifestó que su remuneración es cubierta mediante aportes económicos realizados por el propio personal. De igual manera, se constató que los funcionarios, tanto del área administrativa como operativa, desempeñan múltiples funciones de manera simultánea, evidenciándose una sobrecarga laboral y una inadecuada distribución de tareas dentro de la estructura institucional.