VII. ANÁLISIS DE RECURSOS HUMANOS (2021-2026)

SE CUENTA CON INFORMACIÓN MUY GENRAL Y NO HAY REPORTE DE PERSONAL 2021 Los montos están expresados en Bolivianos (Bs.). ● El Fortalecimiento de la Dirección de Espacios Culturales es el área con mayor despliegue de personal operativo (24 ítems de categoría Laboral IV) para cubrir los 52 espacios municipales. ● En el caso de la Escuela Municipal de Artes, la modalidad se basa principalmente en la contratación de servicios especializados en lugar de una planilla de cargos fijos detallada en la inversión recurrente.

NO SE CUENTA CON REPORTE DEL PERSONAL 2022 Observaciones Clave del Reporte 2022: 293,122.00 Apoyo Social 27,058.00 N/A ● Cambio Institucional: Las fichas ahora reflejan la dependencia de la Secretaría Municipal de Culturas y Turismo (anteriormente solo Culturas). ● Ajuste en Pipiripi: Se observa una reducción en el número de personal de categoría Laboral IV en comparación con el año anterior (de 17 a 12 ítems). ● Enfoque en Infraestructura: Se detalla un equipo específico para la Unidad de Infraestructura Turística Cultural con un presupuesto de haberes superior a los 600,000 Bs., orientado al mantenimiento de la red de espacios. ● Estructura Administrativa EMA: A diferencia del reporte anterior, se especifican cargos técnicos administrativos dedicados exclusivamente a la administración de la Escuela Municipal de Artes.

NO SE TIENE PLANILLA DEL PERSONAL Cambios detectados con la nueva información: ● Reducción en Fomento a la Ciudadanía: En comparación con la gestión 2022 (donde se registraban 5 Técnicos Administrativos V), la ficha de 2023 muestra una reducción a 4 ítems en esta misma categoría. ● Ajuste Presupuestario: El presupuesto de haberes para esta unidad específica bajó de 293,122.00 Bs. (2022) a 250,292.00 Bs. en 2023. ● Consolidación de Datos: Con esta adición, el reporte 2023 queda completo respecto a las áreas de formación cultural, espacios recreativos, infraestructura técnica y fomento ciudadano.

NO SE CUENTA CON PLANILLA DEL PERSONAL DEL 2024 Análisis de la Estructura Organizacional 2024: 1. Concentración del Personal Operativo: La Dirección de Turismo y Espacios Culturales representa el núcleo operativo más grande, con una planilla que supera los 8 millones de bolivianos en haberes básicos, integrando una amplia gama de técnicos y responsables para la gestión de la red municipal de espacios. 2. Estructura de Formación: La Dirección de Formación Cultural y Fomento a la Ciudadanía presenta una estructura jerárquica clara (1 Director y 2 Jefes de Unidad) para supervisar programas clave como la EMA, la Escuela Taller y las Cebras. 3. Distribución por Categorías: Se observa una fuerte presencia de la categoría Técnico Administrativo V en todas las unidades, consolidándose como el perfil técnico base para la ejecución de las actividades administrativas y de fomento de la Secretaría. 4. Incentivos y Becas: Además de esta planilla, se mantienen los presupuestos de transferencia para el apoyo económico de 150 Cebras (569,500.00 Bs.) y 65 becarios de la Escuela Taller (324,799.00 Bs.), los cuales no figuran como haberes de personal sino como apoyo social.