II. BASE LEGAL Y MARCO INSTITUCIONAL POR COMISIÓN

DIRECCION DE ATENCION SOCIAL INTEGRAL- DASI -Objetivo de la Unidad Organizacional Diseñar e implementar políticas públicas, planes, programas y proyectos destinados a promover el ejercicio pleno de los derechos humanos de la infancia, niñez, adolescencia, población juvenil, mujeres, personas con diversa orientación sexual e identidad de género, víctimas de violencia, personas en riesgo social y adultos mayores, fomentando su autonomía, empoderamiento, desarrollo personal, prevención de violencias y participación ciudadana, en el marco de los principios de igualdad, equidad y transversalización del enfoque de género en el Gobierno Autónomo Municipal de La Paz. -Funciones Implementar políticas, planes, programas y proyectos en favor de la primera infancia, niñas, niños, adolescentes, población juvenil, víctimas de violencia personas con diversa orientación sexual e identidad de género y adulto mayor. 2. Coordinar la transversalización de la atención social integral en las unidades organizacionales para la ejecución de planes, programas, proyectos y actividades dirigidos a la promoción de los derechos humanos de niñas, niños, adolescentes, población juvenil, víctimas de violencia, personas con diversa orientación sexual e identidad de género y adulto mayor. 3. Generar espacios de atención integral para la primera infancia, niñas, niños, adolescentes, población juvenil, víctimas de violencia y personas con diversa orientación sexual y de género, y adultos mayores, a través de actividades recreativas, deportivas, culturales, de información, comunicación, físicas, cognitivas y mentales en coordinación con las unidades organizacionales del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz y otras instituciones públicas y privadas. 4. Promover normativa en favor de la primera infancia, niñas, niños, adolescentes, población juvenil, víctimas de violencia, personas con diversa orientación sexual e identidad de género y adulto mayores. 5. Promover la participación de los Consejos Ciudadanos de la niñez, adolescencia, juventud, personas con diversa orientación sexual y de género y adulto mayor, apoyando en la elaboración de planes de trabajo, seguimiento a programas, proyectos y/o planes en coordinación con diferentes instancias. 6. Promover la conformación de Comités como mecanismos de participación y/o de seguimiento al cumplimiento de planes, programas, proyectos y actividades relacionadas a la niñez, adolescencia, juventud, personas con diversa orientación sexual y género y adulto mayor. 7. Brindar el servicio de apoyo y adaptación pedagógica a la niñez y adolescencia, a través de los servicios de Centros de Apoyo Pedagógico. 8. Desarrollar estrategias y acciones de atención de violencia a niñas, niños, adolescentes, mujeres y hombres a través de los defensores municipales en coordinación con otras instituciones y sociedad civil organizada, para disminuir los índices de violencia en la sociedad. 9. Supervisar la ejecución de proyectos, actividades y difusión de los derechos y obligaciones de niñas, niños, adolescentes, mujeres y hombres. 10. Prestar servicios públicos de defensa psico- socio- jurídica gratuitos a las personas en situación de violencia a través de las Plataformas de Atención Integral a la Familia, compuestas por la Defensoría de la Niñez y Adolescencia (DNA), Servicio Legal Integral Municipal (SLIM) y el Centro Terapéutico Municipal (CTM); en el marco de las Leyes Especiales Nacionales Nº 548 y Nº 348, tomando decisiones libres de injerencia para la vigencia de los derechos de la población vulnerable a la que representan; enmarcados en la celeridad, legalidad, verdad, ética, eficiencia, eficacia y transparencia a fin de no generar vulneración de derechos. 11. Coordinar con las instituciones públicas y privadas, estrategias de información, educación y comunicación para la restitución de los derechos de las personas en situación de violencia para la ejecución de campañas de prevención. 12. Generar directrices para la atención a personas en situación de violencia y/o vulnerabilidad en base a normativa establecida. 13. Realizar el acompañamiento del proceso de rehabilitación y mejoramiento de las condiciones de vida de las personas en situación de calle con comportamientos adictivos al alcohol y otras drogas. 14. Brindar apoyo social a familias en situación de extrema pobreza y riesgo social, en coordinación con la sociedad civil y aliados. 15. Gestionar la capacitación continua de los servidores públicos de la Dirección de Atención Social Integral para fortalecer sus capacidades profesionales para brindar una atención con calidad y calidez. 16. Brindar atención y orientación a personas adultas mayores, en situación de riesgo social, mujeres, niños, niñas y adolescentes en situación de violencia en el marco de las competencias municipales. 17. Gestionar la emisión de normativa que promueva la igualdad y equidad de género, prevención de violencias, empoderamiento de la mujer y el desarrollo integral de la ciudadanía en el ejercicio pleno de derechos. 18. Gestionar y realizar el seguimiento a los planes, programas y proyectos para el servicio Brazo Social, generando acciones conjuntas con organizaciones públicas y privadas. 19. Elaborar y proponer normativa que promueva la igualdad y equidad de género, prevención de violencias, empoderamiento de la mujer y el desarrollo integral de la ciudadanía en el ejercicio pleno de derechos. 20. Implementar e impulsar acciones para promover la autonomía económica y emocional de las mujeres, generando diversas alianzas estratégicas. 21. Implementar proyectos y acciones estratégicas sobre la prevención de violencia, así como sobre la promoción de derechos de las mujeres y sus familias, derechos sexuales y derechos reproductivos, desde una perspectiva de género y derechos humanos. 97 22. Gestionar con la sociedad civil en general, el desarrollo e implementación de acciones de responsabilidad social empresarial, para el fomento de mejores condiciones de vida de las mujeres en el municipio de La Paz. 23. Implementar proyectos que coadyuven el reconocimiento del trabajo no remunerado, la corresponsabilidad del cuidado y otros factores que incluyan a hombres y mujeres como agentes de cambio en la prevención de violencias. 24. Coordinar el desarrollo y la implementación de estrategias de comunicación y difusión para informar y sensibilizar en temáticas de prevención de violencias, equidad e igualdad, empoderamiento de la mujer y otras relacionadas. 25. Impulsar y fomentar la participación activa de las mujeres del municipio en el proceso de toma de decisiones en las distintas organizaciones de la sociedad. 26. Gestionar alianzas estratégicas para el desarrollo e inclusión del enfoque de género en instituciones públicas y privadas. 27. Elaborar y aplicar metodologías específicas para el trabajo de prevención de violencias, enfoque de género, equidad e igualdad, atención y empoderamiento de mujeres en todo su ciclo de vida. 28. Diseñar e implementar una política municipal y un plan municipal en beneficio de la primera infancia, niñez y adolescencia. 29. Promover la participación ciudadana de la niñez y adolescencia en la vida pública municipal, a través del Comité Niña, Niño, Adolescente u otro mecanismo de participación. 30. Proponer normativa municipal en beneficio para la primera infancia, niñez y adolescencia, según corresponda. 31. Brindar el servicio de cuidado integral y atención multidisciplinaria a la primera infancia a través de un modelo de gestión de los Centros Municipales para el Desarrollo Infantil, en base a criterios sociales y requisitos establecidos en normativa interna, en modalidades presencial, semipresencial y virtual en el municipio de La Paz. 32. Implementar espacios de atenciones integrales para la primera infancia, niñas, niños y adolescentes, a través de actividades recreativas, deportivas, culturales, de información, comunicación, físicas, cognitivas y mentales en coordinación con las unidades organizacionales del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz y otras instituciones públicas y privadas. 33. Realizar seguimiento a los Centros Municipales para el Desarrollo Infantil del Municipio de La Paz, así como a otros planes, programas y proyectos destinados a promover el ejercicio de los derechos de la primera infancia, niñez y adolescencia. 34. Supervisar los recursos humanos, el uso económico y eficiente de los materiales y bienes destinados, para que desarrollen sus actividades de forma idónea, responsable, transparente y en cumplimento a la normativa vigente de primera infancia, niñez y adolescencia. 35. Coordinar, en el marco de la primera respuesta ante emergencias o desastres, acciones inmediatas de asistencia humanitaria como evacuación, recuperación de enseres y apoyo en el armado de carpas, así como la identificación de necesidades urgentes y la canalización de información a las instancias competentes para su atención. 36. Elaborar el Plan de Contingencias de Asistencia Humanitaria en coordinación con las unidades organizacionales correspondientes. 37. Coordinar la habilitación de albergues temporales en caso de una emergencia y/o desastre. 38. Participar en las actividades promovidas por el Gobierno Autónomo Municipal de La Paz en todo el Municipio, que le sean asignadas. 39. Otras que le sean asignadas por la autoridad superior. *INSTITUTO DE LA JUVENTUD -Objetivo de la Unidad Organizacional Desarrollar políticas públicas orientadas a la promoción y atención de las juventudes, a través de la ejecución de planes, programas y proyectos que garanticen el ejercicio pleno de sus derechos y fomenten su corresponsabilidad en el municipio de La Paz. -Funciones 1. Proponer políticas públicas efectivas, continuas y participativas, en la temática de jóvenes, transversalizando su aplicación dentro del municipio de La Paz, coordinando con las unidades organizacionales del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz, así como con las instancias pertinentes del Gobierno Departamental, Gobierno Central e instituciones públicas y/o privadas de la sociedad, en el marco de sus competencias. 2. Implementar Centros de Información y/o Formación para Jóvenes, abordando temáticas de refuerzo académico, formación artística y deportiva, desarrollo humano productivo, habilidades para la vida y cualquier otra que sea de interés para las juventudes y que contribuyan al ejercicio pleno de sus derechos. 3. Implementar Coworks para jóvenes promoviendo el desarrollo humano productivo y habilidades para la vida. 4. Planificar, elaborar, ejecutar y evaluar junto a las agrupaciones juveniles, los planes y disposiciones municipales a favor de la juventud, en coordinación con las unidades organizacionales del municipio y con otros actores relacionados a la temática. 5. Promover el desarrollo integral de las juventudes en los ámbitos social, económico, político, educativo, salud, laboral, tecnológico, científico, entre otros. 6. Organizar periódicamente asambleas y encuentros juveniles para escuchar las propuestas y demandas de la juventud. 7. Promover y acompañar el voluntariado de las y los jóvenes dentro de la jurisdicción del municipio de La Paz. 8. Promover y acompañar las brigadas juveniles institucionales del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz en coordinación con las Secretarías Municipales involucradas. 99 9. Promover la participación activa de los jóvenes en las instancias territoriales, funcionales y sectoriales que ejercen la participación y el control social en el municipio de La Paz. 10. Ejecutar planes, programas y proyectos que brinden oportunidades de inserción laboral y autoempleo para jóvenes bachilleres, técnicos, egresados y titulados, en condiciones de justicia y legalidad, en coordinación con las unidades organizacionales correspondientes. 11. Coadyuvar en la promoción y prevención en salud integral para las juventudes, con énfasis en la temática de salud sexual y salud reproductiva con atención psicosocial. 12. Implementar servicios para la empleabilidad, que permitan identificar oportunidades en el mercado laboral. 13. Capacitar y sensibilizar en empleabilidad, emprendimiento básico, competencias digitales y habilidades técnicas a postulantes para mejorar sus capacidades de inserción laboral dependiente o independiente a través de la formación técnica. 14. Realizar alianzas con actores privados para la identificación de los perfiles y demandas laborales que permitan a los beneficiarios de los servicios de empleabilidad acceder a prácticas laborales e inserción laboral. 15. Participar en las actividades promovidas por el Gobierno Autónomo Municipal de La Paz en todo el Municipio, que le sean asignadas. 16. Otras que le sean asignadas por la autoridad superior. *UNIDAD DE DIVERSIDADES SEXUALES -Objetivo de la Unidad Organizacional Implementar políticas públicas municipales de protección, promoción y respeto a la dignidad de la población con diversa orientación sexual e identidad de género en el municipio de La Paz. -Funciones 1. Promover el ejercicio de los derechos humanos de la población con diversa orientación sexual e identidad de género. 2. Proponer normativa integral enfocada en la promoción y respeto a los derechos humanos de la población con diversa orientación sexual e identidad de género, como seres multidimensionales en función de su calidad de vida. 3. Consolidar alianzas estratégicas que permitan la transversalización, así como el control y seguimiento de la implementación del enfoque de derechos para la promoción de la igualdad de oportunidades en el municipio de La Paz. 4. Implementar programas, proyectos y planes destinados a garantizar los derechos de la población con diversa orientación sexual e identidad de género. 5. Brindar información y orientación en temas relacionados con orientación sexual e identidad de género, sexualidad, prevención del VIH-SIDA y derechos humanos dirigida a la población del municipio de La Paz. 6. Ejecutar acciones de visibilización, aportes a la cultura y la producción teórica de la población de diversidades sexuales e identidad de género en el municipio de La Paz. 7. Ejecutar planes, programas y proyectos para brindar información y sensibilización a la población paceña sobre los derechos de las personas con diversa orientación sexual e identidad de género, desde un enfoque de derechos promoviendo los valores de respeto, igualdad y libertad en el municipio de La Paz. 8. Implementar programas, proyectos y planes de prevención de la transmisión del VIH-SIDA desarrollando procesos de información, brindando estrategias de afrontamiento que permitan generar resiliencia a personas con reciente diagnóstico de VIH-SIDA. 9. Brindar servicios con niveles psico-socio-legales para la atención a la población con diversa orientación sexual e identidad de género. 10. Participar en las actividades promovidas por el Gobierno Autónomo Municipal de La Paz en todo el Municipio, que le sean asignadas. 11. Otras que le sean asignadas por la autoridad superior. *UNIDAD DE DEFENSORÍAS Y RIESGO SOCIAL -Objetivo de la Unidad Organizacional Implementar de manera integral, con enfoque de género, sistémico y ecológico, la atención de casos, defensa y restitución psico-socio-legal de las niñas, niños, adolescentes, diversidad sexual y genérica, mujeres y toda persona en situación de violencia así como desarrollar planes, programas y proyectos de protección para la población vulnerable, de riesgo social y en situación de calle, promoviendo la corresponsabilidad y resiliencia social en coordinación con la sociedad civil y mecanismos comunitarios. -Funciones 1. Emitir lineamientos de atención y protección de manera integral en casos de violencia y vulneración de derechos a niñas, niños, adolescentes, diversidad sexual y de género, mujeres, a través de la defensa psico-socio-jurídica ejercida por los equipos multidisciplinarios de Defensorías de la Niñez y Adolescencia y Servicios Legales Integrales Municipales, debiendo tomar decisiones libres de injerencia para la vigencia de los derechos de la población vulnerable a la que representan y/o asisten, de acuerdo a lo establecido en la Ley Nº 348 y Ley Nº 548. 2. Efectuar seguimientos de los casos atendidos en las instancias administrativas y judiciales. 3. Atender a personas en situación de violencia para su restitución psicoafectiva, a través del Centro Terapéutico Municipal, promoviendo la capacidad de resiliencia. 4. Realizar seguimiento del estado de la implementación de medidas de protección y servicios otorgados a los usuarios. 5. Administrar los Albergues de Acogida para personas en situación de violencia, mujeres, niñas, niños y adolescentes. 6. Implementar medidas de protección frente a la violencia mediante la aplicación de estrategias y acciones de atención primaria y reducción de la violencia a niñas, niños, adolescentes, mujeres y hombres a través del primer subsistema de sus diferentes servicios. 7. Acoger temporalmente a personas en situación de vulnerabilidad, en los Albergues Transitorios del municipio implementados de acuerdo a la Ley Nº 548, Ley Nº 348 y sus decretos reglamentarios. 8. Gestionar planes, programas y proyectos para la generación de acciones conjuntas con organizaciones públicas y privadas de acogida, para la atención a personas en situación de calle y damnificados de eventos adversos. 9. Gestionar e implementar albergues transitorios municipales como medida de protección para personas en situación de calle. 10. Promover el empoderamiento y la resiliencia social de la población en situación de violencia y/o vulnerabilidad. 11. Fortalecer la atención a la población con enfoque de género, sistémico y ecológico. 12. Coordinar con establecimientos de salud en sus tres niveles y centros de atención especializados, para la remisión, valoración y atención correspondiente de los casos remitidos de personas en situación de riesgo social y damnificados de eventos adversos. 13. Brindar atención, gestión social y psicológica a personas en situación de violencia, riesgo social y de calle, personas de escasos recursos y damnificados de eventos adversos. 14. Conformar la red de recursos comunitarios e institucionales para la prevención y atención a población en situación de violencia, de riesgo social y damnificados de eventos adversos. 15. Implementar espacios accesibles, puntos y centros de escucha fijo y móvil para la identificación temprana de problemáticas sociales. 16. Inducir, construir e implementar proyectos de vida con la población en situación de violencia y de riesgo social. 17. Coordinar la implementación del Plan Nacional de Atención a niñas, niños, adolescentes y jóvenes en situación de calle con el Gobierno Autónomo Departamental de La Paz y otras instituciones del nivel central del estado, en el marco de las competencias concurrentes del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz. 18. Coordinar y gestionar acciones conjuntas con unidades organizacionales del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz que brinden servicios a la comunidad como ser Hospitales Municipales, Plataformas de Atención Integral a la Familia, Centros Municipales para el Desarrollo Infantil y otros. 19. Generar espacios de apoyo social a personas de escasos recursos, situación violencia, de riesgo social y vulnerabilidad, en coordinación con las Subalcaldías articulando la participación de la sociedad civil organizada, así como organizaciones no gubernamentales, internacionales e instituciones públicas y privadas en el municipio de La Paz. 20. Ejecutar acciones para la atención en primera respuesta ante emergencias o desastres, acciones inmediatas de asistencia humanitaria como evacuación, recuperación de enseres y apoyo en el armado de carpas, así como la identificación de necesidades urgentes y la canalización de información a las instancias competentes para su atención. 21. Coadyuvar en la elaboración del Plan de Contingencias de Asistencia Humanitaria. 22. Planificar, organizar y habilitar albergues temporales en caso de una emergencia y/o desastre. 23. Promover el desarrollo de iniciativas de emprendimientos productivos, herramientas de empoderamiento, capacitación técnica y otras actividades relacionadas, para la población en situación de violencia y riesgo social, en coordinación con las unidades organizacionales del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz, instituciones y empresas públicas y privadas. 24. Participar en las actividades promovidas por el Gobierno Autónomo Municipal de La Paz en todo el Municipio, que le sean asignadas. 25. Otras que le sean asignadas por la autoridad superior. *UNIDAD DEL ADULTO MAYOR -Objetivo de la Unidad Organizacional Desarrollar e implementar políticas públicas a través de planes, programas y proyectos de promoción, fortalecimiento y difusión del ejercicio de los derechos de las personas adultas mayores del municipio de La Paz, promoviendo la igualdad, inclusión e integración social. -Funciones 1. Implementar planes, programas y proyectos de promoción, sensibilización y difusión de los derechos, así como de protección y capacitación de las personas adultas mayores, desde el enfoque de derechos y de equiparación de oportunidades, contribuyendo a la construcción de una convivencia inclusiva. 2. Desarrollar programas de empoderamiento dirigido a las personas adultas mayores, así como a su entorno inmediato para fortalecer el desarrollo de sus habilidades, inclusión y calidad de vida. 3. Ejecutar programas y actividades de carácter social, cultural, deportivo y recreativo para las personas adultas mayores, promoviendo la igualdad y equidad. 4. Promover y socializar la normativa municipal, departamental y nacional de las personas adultas mayores, para su cumplimiento. 5. Implementar proyectos con oportunidades de emprendedurismo, inclusión técnica y laboral de las personas adultas mayores favoreciendo el desarrollo óptimo de capacidades y oportunidades que mejore su calidad de vida, mediante el servicio de Universidad Municipal para el Adulto Mayor. 6. Fortalecer capacidades cognitivas, habilidades y destrezas de las personas adultas mayores brindando procesos de capacitación a través del servicio de Universidad Municipal para el Adulto Mayor. 7. Establecer Casas de Mil Colores para la Atención Integral a personas adultas mayores a través de la implementación de actividades físicas, psicológicas, cognitivas, ocupacionales, de capacitación y de atención a problemáticas específicas. 8. Fortalecer la participación, control social e iniciativas legislativas de las personas adultas mayores mediante el Consejo Ciudadano. 9. Brindar orientación psicosociolegal a personas adultas mayores, así como a su entorno inmediato, en el marco de las competencias municipales. 10. Promover la organización de las personas adultas mayores como un derecho, por medio de su participación ciudadana e integración social. 11. Fortalecer capacidades cognitivas, habilidades y destrezas de las personas adultas mayores brindando procesos de capacitación a través del proyecto de Desarrollo de Gestores Sociales en proyectos integrales implementados. 12. Fortalecer la comunicación, coordinación y relación interinstitucional a través de la implementación de mesas de trabajo y alianzas estratégicas, para la atención a personas adultas mayores. 13. Garantizar la sostenibilidad de canales de comunicación intrainstitucional a través de la coordinación de acciones y actividades integrales destinadas a mejorar la calidad de vida por el bien común de las personas adultas mayores. 14. Gestionar la institucionalización de personas adultas mayores en situación de riesgo social y sin familia en centros de acogida dependientes del Estado. 15. Participar en las actividades promovidas por el Gobierno Autónomo Municipal de La Paz en todo el Municipio, que le sean asignadas. 16. Otras que le sean asignadas por la autoridad superior.